吉林省森杰信息科技有限公司面向社会招聘

(一)、办公室文员

1、岗位描述:协助行政主管招聘、培训、文件、资料管理等;

???????????? 协助各部门经理文件资料管理工作,运营维护工作等。

2、任职资格:

1)、统招大专以上学历;

2)、具有一年工作经验者优先考虑;

3)、熟练使用各类办公软件,熟悉办公软件应用;

4)、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5)、吃苦耐劳,品行端正;

(二)、营销经理

1、岗位描述
1)负责公司大客户的开发与维护;
2)协助营销总监制定与运营各项营销方案;
3)负责团队建设与管理;

4)底薪+提成+奖金? 月薪过万。
2
、任职资格:
1)、市场营销专业本科及以上学历;其他专业有营销经验的予以考虑。
2)、具有大客户经验,商务洽谈经验优先考虑;
3)、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4)、吃苦耐劳,品行端正;

(三)销售专员

1、岗位描述
1)、根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的咨询服务;
2)、底薪+奖金+提成
2
、任职资格
1)、专科或以上学历,营销、市场、金融等专业优先考虑;
2)、具有良好的客户沟通、人际交往能力,诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,具有高度的工作热情。

(四)、软件开发工程师

1、岗位描述:

1)、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;

2)、辅助进行系统的功能定义,程序设计;

3)、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;

4)、分析并解决软件开发过程中的问题;

5)、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;

6)、配合项目经理完成相关任务目标;

2、任职资格

1)、计算机或相关专业本科学历以上;

2)、2年以上软件开发经验;

3)、具备需求分析和系统技术能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;

4)、能阅读中文、英文技术文档;富有团队精神、责任感和沟通能力。

(五)、网站维护技术员

1、岗位职责

1)、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

2)、对网站系统数据库进行日常维护与更新;

3)、负责公司网站运营及公司品牌维护;

4)、负责网站运营的安全性、可靠性及稳定性;

5)、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

2、任职资格

1)、计算机相关专业,大专以上学历;

2)、有一年以上网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;

3)、可以独立完成网站前后台工作;

4)、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。

(六)行政专员

1、岗位职责

1)、负责日常办公用品采购、发放、登记管理等;
2)、负责后勤保障工作;

3)、负责组织公司活动、年会等。

2、任职资格

1)、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;

2)、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;

3)、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具有较强的书面和口头表达能力。

(七)出纳

岗位职责:
1
、负责日常收支的管理和核对;
2
、办公室基本账务的核对;
3
、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4
、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5
、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6
、负责开具各项票据;
7
、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:
1
、大学专科专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2
、具有1年以上出纳工作经验;
3
、熟悉操作财务软件、ExcelWord等办公软件;
4
、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5
、工作认真,态度端正;
6
、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务

(八)财务部部长

岗位职责:
1
、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2
、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3
、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4
、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5
、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6
、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7
、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8
、协调对外审计,提供所需财会资料。

任职资格:
1
、财会专业大学本科以上学历;
2
、有会计证或注册会计师资格者优先;
3
5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;
4
、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
5
、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力

(九)项目专员

岗位职责:1、根据整体安排,完成项目开发工作

???????? 2、负责项目运营策划,确定商家营销方案等

???????? 3、有相关经验者优先考虑

任职资格:认真负责,有一定营销能力

(十)项目部长

职位描述: (1)主要负责网络推广、与客户对接; (2)负责网络渠道业务的拓展、开发及销售; (3)熟悉电子商务模式;开拓网络营销渠道,增加网络流量,提高网络咨询订单比例; (4365bet赌场娱乐365bet体育在线官)对网络推广的效果进行监测、数据整理、分析、汇总并提出改进建议,提高活动营销效果 ,及时整理并分析反馈数据,并提出可行的改进方案,不断提升相关产品的推广效果。 (5)负责公司网络效果推广及相关合作,争取更多资源;

任职资格; 1. 大学本科及以上学历,电子商务、营销、计算机相关专业,并且三年以上网络推广经验优先 ; 2.了解互联网行业动态,具备互联网推广思维和策略,对新媒体营销有自己的见解,具备教育 行业网络营销经验者优先; 3. 具备网站运营管理经验,参与过大型网站整体策划和执行工作

(十一)人力资源专员

岗位职责:

1、培训工作:负责根据培训计划,跟进各部门进度;整理培训档案;跟踪新员工培训情况;培训需求调查等培训基础工作。
2
、绩效工作:根据绩效管理制度,收集基础数据,形成基础报表;检查绩效工作点;反馈异常情况。
3
、其他工作:职称办理;档案管理;协助其他成员完成日常工作。

任职资格:

大专以上人力资源管理专业,1年以上实际岗位工作经验,学习能力强。熟练使用办公软件。

(十二)人力资源部长

岗位职责:
1
、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2
、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4
、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6
、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7
、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:
1
、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2
3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3
、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4
、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。

(十三)微信运营项目经理

岗位职责:

1、负责新媒体平台(微博、微信)整体运营和推广

2、负责微博、微信等新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广

3、负责各新媒体平台粉丝招募和维护,维护良好的互动氛围

4、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作???????????

任职要求:

1、专科以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉微博、微信。对微博、微信有见识,微博、微信控优先;

3、文字表达能力强,勤劳肯干,能承担较大工作压力;

4、有线上活动策划运营经验者优先考虑。

三、薪资待遇

待遇优厚,为有识之士与优秀人才提供各种晋升空间与福利待遇

??????????? (具体工资面议)。

四、面试时间、地点

(一)面试时间:每周三、周五下午两点

(二)面试地点:吉林大学前卫南区东荣大厦A106

(三)乘车路线:可乘坐315到吉大南校站下车

??????????? ???可乘坐154到修正路站下车

??????????? ???可乘坐222到火炬站下车

??????????? ???可乘坐13到吉大南校站下车

轻轨乘车路线,轻轨3号线,硅谷大街站

简历投递邮箱:changchunwenhua@163.com